근로자의 복지에 피해를주는 가정에서의 영구적 인 업무 : Nadella

(IANS) 확실히 기술 트위터와 같은 회사는 직원들이 집에서 일하는 것을 영원히 선호한다고 Microsoft의 CEO Satya Nadella는 원격 작업 permanent could have serious consequences for social interaction and mental health for workers as virtual video calls cannot replace in-person meetings.

Nadella는 New York Times와의 상호 작용으로 모든 원격 설정이“한 도그마를 다른 도그마로 바꾸는 것”이라고 말했다.

“번 아웃은 어떻게 생겼습니까? 정신 건강은 어떻게 생겼습니까? 그 연결성과 커뮤니티 빌딩은 어떻게 생겼습니까? 내가 느끼는 것 중 하나는 아마도 우리가 모두 원격으로 일하고있는이 단계에서 구축 한 사회적 자본의 일부를 태워 버리는 것일 수도 있습니다. 그게 무엇입니까? 나 델라는 말로 인용했다.

그의 의견은 트위터가 COVID-19 전염병이 끝난 후에도 집에서“영원히”일할 수있는 옵션을 부여한 후에 나왔습니다.

트위터, 페이스 북, 알파벳 (Google) 등이 직원들에게 연말까지 집에서 일하라고 요청한 이후 트위터는 그 결과를 높였다.

Microsoft는 재택 근무 정책을 최소 XNUMX 월까지 연장했습니다.

기술 대기업의 주가는 올해 14 % 상승했으며 회사는 약 140 억 달러의 현금을 보유하고 있습니다.

마이크로 소프트는 가장 최근 분기에 자사주 매입과 배당금으로 10 억 달러를 소비했는데 이는 전년 대비 30 % 이상 증가한 수치입니다.

Nadella는“우리는 무엇이든 대담하게 할당하고, 획득하고, 혁신하고, 파트너가 될 것입니다.

“We are also going to make sure that we have the ability to do credit for small businesses and other organizations that need that help”.

Microsoft는 지난 주 가상화 된 네트워크 소프트웨어 및 음성, 데이터 및 통신 솔루션 제공 업체 인 영국 기반 Metaswitch Networks를 미공개 금액으로 인수하기로 결정했습니다.

이 회사는 또한 인도 중소기업 (SMB)이 비즈니스 연속성을 유지하고 COVID-19 위기 속에서 클라우드 도입 과정에 착수 할 수 있도록 설계된 새로운 솔루션을 출시했습니다.

읽을 가치가 있었습니까? 알려주세요.