윤리 정책

뉴욕 데일리 윤리 정책

전문

언론인으로서 우리는 진실을 추구하고 책임감 있고 공정한 세상을 보여주기 위해 노력합니다. 신문은 우리의 강력한 수단이며 우리는 대중을 존중하기 위해 노력합니다.

우리의 힘은 책임감있게 사용해야합니다. 우리의 노트북과 카메라는 사람들의 삶, 신성한 세계 및 복잡한 기관에 대한 표입니다.

우리의 임무는 권위에 도전하고 무성한 사람들에게 목소리를주는 감시자로서 다른 사람들의 활동을 철저히 조사하는 것입니다. 우리 자신의 행동은 똑같이 강렬한 조사를 견뎌야합니다. 우리는 투명해야합니다.

투명성, 정확성, 동정심, 지적 정직 및 내면에 대한 완벽한 맥락 적 견해를 전달하는 내성적 인 사명을 통해 투명성을 얻습니다. 투명 할 때 모든 동료와 독자가 어깨 너머로보고있는 것처럼 전문적인 삶을 영위합니다.

우리의 목표는 매일 대중의 알 권리에 대한 일차적 의무로 시작하고 끝내는 것입니다.

우리는 모든 윤리적 상처로 독자와의 섬세한 관계를 위협합니다. 윤리적 위반은 성실한 신뢰를 침해하고 우리의 신뢰를 산산조각냅니다.

공동체를 제대로 이해하고 반영하기 위해서는 철저하고 진심으로 살아야합니다. 더 나은 사회를 요구하는 끊임없는 긴장은 여전히 ​​그곳에 살고 있지만 열정적이고 자비로운 기자의 의무입니다. 우리는 분리되지 않고 독립적이어야합니다.

윤리는 이러한 선을 조사하고 그리는 지속적인 과정입니다. 그것은 공동의 노력이며, 우리는 서로의 가치를 보호 할 책임을 져야합니다. 이러한 가치는 우리의 양심, 동료 및 지도자와의 토론을 통해 대중의 관심과 우리 자신의 전문 교육을 통해 이루어져야합니다.


뉴스 게이팅 : 정확성, 공정성 및 소싱

우리의 이야기를 다루는 것은 세 사람에게 전화하는 것만큼이나 간단하거나, 불필요하고 소문과 붉은 청어를 빼앗아 몇 달을 보내는 것만큼이나 잔인 할 수 있습니다.

우리의 목표는 사실과 정확성을 바탕으로 사실을 전달하는 것입니다.

우리는 양쪽뿐만 아니라“모든”면을 얻는 것을 믿습니다.

가장 좋은 이야기는 여러 출처입니다. 사실은 세 번 확인됩니다. 이슈는 다양한 견해와 출처로 균형을 이룹니다.

그들은 가능한 한 완벽하게 완료됩니다.

익명의 출처

NYK Daily는 해당 페이지의 정보가 정확하게 귀속 될 것으로 예상합니다. 익명의 출처는 최후의 수단입니다. 그러나 공공의 이익을 위해 익명의 소싱은 숨겨져있는 진실을 드러내는 데 중요한 도구가 될 수 있으며, 사실을보고하기 위해 피해를 입은 사람들을 보호 할 수 있습니다.

스토리에서 익명 또는 기밀 소스의 사용은 관리 편집자 / 뉴스 또는 편집자에 의해 승인되어야합니다. 기자는 정보에 대한 출처의 접근성과 출처의 신뢰성을 특성화 할 수 있어야하며 출처의 신원을 편집자에게 공개해야합니다.

기밀 유지를 위해 기자는 편집자와 협의 한 후 기사에서 정보와 속성이 어떻게 표시 될 것인지에 대해 출처를 명확하게 이해해야합니다. “기록에서 벗어남”,“속성에 해당하지 않음”및“배경”과 같은 소스에 용어를 사용할 때는주의를 기울여야합니다. 사람들마다이 용어에 대해 다른 이해를 가질 수 있습니다. 기자는 출처를 구체적으로 명시해야하며, 출처가 정보의 특성을 어떻게 믿는지 편집자에게 명확하게 설명해야합니다.

익명의 출처를 사용하기 전에 출처 정보가 다른 출처에 의해 입증 될 수 있는지의 여부에 큰 비중을 두어야합니다. 우리는 출처의 정보가 더 큰 대중의 이익을 무시하는 개인적인 의제에 도움이되는지 자문 해보아야합니다.

전통적인 스타일의 속성이없는 스토리를 작성할 때 소싱 기술을 독자에게 공개해야합니다.

익명의 출처를 사용하는 경우, 출처의 신원을 보호하기위한 이야기 ​​(직업 상실, 안전에 대한 두려움 등)에서 가능한 이유를 언급해야합니다.

내러티브 프로젝트에 사용되는 익명의 소싱은 세부 사항에 대한 직접적인 지식이있는 여러 소스와의 인터뷰를 기반으로해야합니다. 이 기술은 편집자 메모와 같이 스토리 패키지에서 명확하게 설명해야합니다.

출처와의 관계는 신성한 신뢰입니다. 부주의하게 기밀 정보를 식별 할 수있는 문구가 사용되지 않도록주의해야합니다. 기자는 기밀 정보에 대한 지식을 가진 사람과 사람 수에 대한 정보를 제공해야합니다. 어떤 상황에서는 자신의 신원이“NYK Daily에 의해 보호”될 것임을 출처에 알리는 것으로 충분할 수 있습니다.

일부 이야기에서, 편집인은 법원이 신문 및 / 또는 기자에게 정보 출처를 공개하도록 명령하는 경우 출처의 반응에 대해 기밀 출처와 논의하도록 기자에게 요청할 수 있습니다. 출처를 공개적으로 밝히고 자신이 제공 한 정보를 증명하려는 의지는 특정 민감한 정보의 게시 여부를 결정할 수 있습니다.

출처의 신원을 보호하기위한 계약은 기자와 포스트와의 계약을 만듭니다. 계약은 출처가 정직하다는 이해를 바탕으로해야합니다. 출처를 밝히지 않으면 신원 보호에 대한 약속이 무효화 될 것입니다. 즉,“NYK Daily는 귀하를 보호합니다. 그러나 당신이 나에게 거짓말을한다면, 그 비밀 유지에 대한 약속은 무효입니다.”

개인 관계

기본적으로 NYK Daily의 윤리 정책은 이해 충돌, 심지어 이해 충돌의 출현을 제거하려고 시도합니다. 이 정책의 엔진은 정직하고 완전한 공개이며 발생하는 문제에 대해 기꺼이 논의하는 것입니다.

NYK Daily는 교직원이 높은 기준을 준수 함을 인식하고, 동일한 기준이 배우자, 사랑하는 사람, 친한 친구 또는 동료의 삶을 지배 할 수 없음을 인정합니다.

몇 가지 지침 :

  • 교직원은 가족, 친구 또는 가까운 동료에 대해 글을 쓰거나 사진을 찍거나 설명하거나 뉴스 판결을 내려서는 안됩니다. 첫 번째 사람의 이야기 나 작가의 이야기는 명백한 예외입니다.
  • 교직원은 이해 상충이 될 수있는 우정 또는 관계에 대해 부서장에게 알려야합니다. 직원의 사생활을 제한하는 것이 아니라 잠재적 인 갈등을 해결하기위한 것입니다.
  • 확실하지 않은 상황과 상황이 발생할 때마다 부서장과상의하십시오.

명예와 말하기 참여

NYK Daily는 직원들이 공개 출연을 권장하지만 다음 지침을 따르십시오.

  • 포스트 직원으로서 귀하의 역할과 관련된 연설을 수락하기 전에 선임 편집자에게 문의해야합니다. 여기에는 TV 및 라디오 출연이 포함됩니다. 교직원이 뉴스 인터뷰 나 토론 쇼에 규칙적으로 참여하거나 미디어 매체에 의해 정기적으로 요청되는 경우, 감독자가 초기 승인을받은 후에는 사례 별 승인이 필요하지 않습니다.
  • 직원들은 NYK Daily를 경쟁 우위에 두게 할 정보를 공개해서는 안됩니다. 즉, 종이를 퍼 내지 마십시오.
  • 외모가 NYK ​​Daily 직원으로서 귀하의 역할에 연결되어있는 경우 직원은 Post 직원으로 표시되어야합니다. 뉴스 기자는 인쇄판과 같은 공정성을 준수해야하며 칼럼니스트 나 편집자도 의견을 표현할 수 있습니다.
  • 직원은 NYK Daily가 적용되는 무역 로비 단체, 산업 단체, 기관 또는 정부 기관의 수수료를 수락해서는 안됩니다. 직원이 이러한 조직을 다루지 않는 한 교직원은 대학 및 기타 비영리 기관의 지불을 수락 할 수 있습니다.
  • 이해의 상충을 일으키는 조직은 피하십시오. 직원은 자신이 수행하는 작업을 설명하거나 분석을 제시 할 경우 자신이 담당하는 그룹과 대화 할 수 있습니다.
  • 의견 페이지 작성자는 NYK Daily의 입장 또는 자신의 입장을 설명하기 위해 작성한 그룹과 대화 할 수 있습니다.

프리랜서 작업

NYK Daily와 직접 경쟁하는 미디어에는 프리랜서 작업을 수행 할 수 없습니다. 직원은 모든 프리랜서 작업을 선임 편집자에게 사전에 공개하여 해당 작업이 경영진에 의해 NYK Daily와 직접 경쟁하는 것으로 판단되는지 판단 할 수 있습니다. 기본 원칙 : 유급 또는 무상 프리랜서 작업은 NYK Daily를 특종으로하지 않아야합니다.

계약서 및 기타 프로젝트

NYK Daily 직원은 웹 사이트 프로젝트, 서적 및 텔레비전 및 영화 대본을 포함하여 프로젝트를 대상으로하는 사람이나 단체와 비즈니스 관계를 맺는 프로젝트에 참여해서는 안됩니다.

과거에 직원들이 다루었던 것에 대한 프로젝트는 용인 될 수 있지만 잠재적 인 충돌을 식별하기 위해 편집 편집자 / 뉴스 또는 편집자와 사전에 논의해야합니다.

해당 주제가 신문에서 NYK Daily 직원의 업무 배정과 관련이있는 경우 NYK Daily에서 근무하는 동안 얻은 정보, 즉 책을 위해 저장하는 "보유"정보는 허용되지 않습니다.

신문에 더 제한적인 저작자 표시 표준이 있고 시간이 지남에 따라 작가가 NYK ​​Daily에 없었던 정보를 제공하고 이야기를 전달할 수있는 경우가 있습니다.

모든 서적 거래, 웹 또는 기타 미디어 프로젝트는 편집 편집자 / 뉴스 또는 편집자에게 미리 논의해야합니다. 관리 권한이 없으면 직원은 NYK Daily와의 관계를 악용하는 프로젝트에 참여할 수 없습니다

마지막으로, 서적 또는 대본 거래가 소설 또는 논픽션이든 저자의 NYK Daily 과제 이외의 주제와 관련이있는 경우, 저자는 신문과는 달리 개인적인 외모 나 프로젝트와 관련된 미디어 인터뷰에서 자신을 대표하는 것으로 이해됩니다.

마케팅과

이 윤리 정책의 목적은 NYK Daily의 신뢰성을 보호하는 것입니다. 특정 상황에 대한 정책 또는 적용에 대한 질문은 감독자와상의해야합니다. 공개 및 토론은 뉴스 룸 윤리의 기본입니다.

윤리 강령에 따른 직원의 징계 또는 해고는 정당한 사유입니다.